人材育成

「設計、エンジニアリング会社」は人材が命です。
「人を教育して育てていく」ことに重点をおいています。
新人の早期戦力化のために「人間 ⇒ 人材 ⇒ 人財」教育を行ないます。

 

1.社外研修及び通信教育

1 )各種技術講座
2 )昇格候補者通信講座受験制度
3 )Management Of Technology(MOT)研修

2.社内講座 1 )技術講座 (CAD検定 1級、2級)
2 )機械設計技術者養成講座(機械設計技術者 1級、2級、3級)
3 )新人社員教育
4 )管理者教育 (中間管理者、課長クラス)
5 )MES・OB及び当社OBによる製品別基礎講座

公的資格を取得した従業員に奨励金を支給しています。

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